Genel Kullalım Koşulları Terms and Conditions – JOBFI
Last updated: 19-05-2025
1. Definitions
1.1 JOBFI: The digital platform operated by JOBFI, based in Switzerland, supporting job seekers worldwide with application strategies and providing access to international job vacancies.
1.2 User: Any natural or legal person using JOBFI’s services, including job seekers, employers, or partners.
1.3 Services: All features, products, and support provided by JOBFI, including AI-powered application tools, CV optimization, and access to job vacancy databases.
1.4 Account: The personal profile users create on the platform to access the offered services.
1.5 Platform: All digital channels (including the website, mobile app, and third-party integrations) operated by JOBFI.
2. Scope of Application
2.1 These Terms and Conditions apply to all services, transactions, and legal relationships between JOBFI and its users.
2.2 Deviations are only valid if agreed upon in writing with JOBFI.
2.3 JOBFI reserves the right to amend these Terms. Users will be notified in advance via the platform or email. Continued use of the platform after changes constitutes acceptance.
3. Use of the Platform
3.1 Users must comply with these Terms and applicable laws.
3.2 JOBFI reserves the right to remove content, block accounts, or restrict access in cases of misuse, fraud, or other undesirable behavior.
4. JOBFI Services
4.1 Basic Services: CV and cover letter optimization, AI-powered application tools (including video interviews, language test support, and personality assessments), and access to European and international job vacancies.
4.2 No Guarantee of Outcome: JOBFI does not guarantee that use of the platform will result in employment. The job application process depends on external factors such as employer selection and market conditions.
4.3 Additional Services (Premium): Extra paid features (such as coaching, or premium templates) are offered through JOBFI or third-party providers. JOBFI acts only as an intermediary in these cases and is not a contractual party to such services.
5. Work Permits, Visas, and Housing
5.1 Users are solely responsible for obtaining the necessary work permits, visas, and other legal documents. JOBFI may provide basic information but is not involved in official applications.
5.2 JOBFI does not provide direct housing support. If assistance is offered through third parties, this is outside of JOBFI’s responsibility.
6. Registration and Account Management
6.1 Registration: Users must register to access the services and provide accurate and up-to-date information. Acceptance of these Terms is required during registration.
6.2 Security: Users are responsible for safeguarding their login credentials. Misuse must be reported to JOBFI immediately.
6.3 Suspension and Termination: JOBFI reserves the right to suspend or terminate an account in case of misuse, violation of the Terms, or legal infractions.
7. User Obligations
7.1 Users must provide only correct, current, and complete information.
7.2 The platform may not be used for:
- Illegal or fraudulent activities
- Discrimination, hate speech, or offensive communication
- Automated scraping, data mining, or spamming
7.3 Users are responsible for complying with local laws (employment, immigration, data protection, etc.).
8. Liability
8.1 Limitation: JOBFI is not liable for direct damages resulting from intentional misconduct or gross negligence.
8.2 Exclusion: JOBFI is not liable for indirect damages, consequential loss, data loss, missed opportunities, or income loss.
8.3 Third-Party Services: JOBFI is not responsible for services provided by external partners (such as paid courses or external coaching).
8.4 Technology: While JOBFI aims to maintain a stable platform, it cannot be held liable for technical failures, downtime, or data loss.
9. Privacy and Data Protection
9.1 JOBFI processes personal data in accordance with the Swiss revised Data Protection Act (revDSG) and the EU General Data Protection Regulation (GDPR) where applicable.
9.2 Further information can be found in our separate Privacy Policy, which includes details on:
- The identity and contact details of the data controller.
- The purposes of data processing.
- Categories of personal data processed.
- Recipients or categories of recipients of the personal data.
- Retention periods or criteria used to determine them.
- Rights of data subjects, including access, rectification, erasure, and data portability.
- Transfers of personal data to third countries and the safeguards in place.
9.3 Data is only shared with third parties with the user’s consent or where necessary for service delivery.
10. Intellectual Property
10.1 All content on the platform (texts, AI models, code, templates, logos, trademarks) is owned by JOBFI or its licensors.
10.2 Users are granted a non-exclusive, non-transferable, and revocable license for personal use only.
10.3 It is prohibited to copy, sell, forward, or reproduce any content without written permission from JOBFI.
11. Amendments to the Terms
11.1 JOBFI may modify these Terms at any time.
11.2 Changes take effect upon publication on the platform or notification via email.
11.3 Users who do not agree with the changes may terminate their account without incurring additional costs.
12. Disputes and Governing Law
12.1 In case of disputes, parties shall first attempt to resolve them amicably through mediation.
12.2 If no resolution is reached, the competent court in Zurich, Switzerland shall have jurisdiction, unless mandatory law dictates otherwise.
12.3 These Terms and Conditions are governed by Swiss law.
13. Contact
For questions regarding these Terms or the platform:
Email: info@jobfi.eu
Website: www.jobfi.eu
Allgemeine Geschäftsbedingungen – JOBFI
Zuletzt aktualisiert: 01.05.2025
1. Begriffsbestimmungen
1.1 JOBFI: Die digitale Plattform, betrieben von JOBFI mit Sitz in der Schweiz, die Arbeitssuchende weltweit bei Bewerbungsstrategien unterstützt und Zugang zu internationalen Stellenangeboten bietet.
1.2 Nutzer: Jede natürliche oder juristische Person, die die Dienste von JOBFI nutzt, einschließlich Arbeitssuchender, Arbeitgeber oder Partner.
1.3 Dienste: Alle Funktionen, Produkte und Unterstützungsleistungen, die von JOBFI bereitgestellt werden, einschließlich KI-gestützter Bewerbungstools, Lebenslaufoptimierung und Zugang zu Stellenangebotsdatenbanken.
1.4 Konto: Das persönliche Profil, das Nutzer auf der Plattform erstellen, um auf die angebotenen Dienste zuzugreifen.
1.5 Plattform: Alle digitalen Kanäle (einschließlich der Website, mobilen App und Drittanbieter-Integrationen), die von JOBFI betrieben werden.
2. Geltungsbereich
2.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Dienste, Transaktionen und Rechtsbeziehungen zwischen JOBFI und seinen Nutzern.
2.2 Abweichungen sind nur gültig, wenn sie schriftlich mit JOBFI vereinbart wurden.
2.3 JOBFI behält sich das Recht vor, diese AGB zu ändern. Nutzer werden im Voraus über die Plattform oder per E-Mail informiert. Die fortgesetzte Nutzung der Plattform nach Änderungen gilt als Zustimmung.
3. Nutzung der Plattform
3.1 Nutzer müssen diese AGB und geltende Gesetze einhalten.
3.2 JOBFI behält sich das Recht vor, Inhalte zu entfernen, Konten zu sperren oder den Zugriff einzuschränken, wenn Missbrauch, Betrug oder anderes unerwünschtes Verhalten festgestellt wird.
4. Dienste von JOBFI
4.1 Basisdienste: Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben, KI-gestützte Bewerbungstools (einschließlich Video-Interviews, Sprachtestunterstützung und Persönlichkeitsbewertungen) sowie Zugang zu europäischen und internationalen Stellenangeboten.
4.2 Keine Erfolgsgarantie: JOBFI garantiert nicht, dass die Nutzung der Plattform zu einer Anstellung führt. Der Bewerbungsprozess hängt von externen Faktoren wie der Auswahl durch Arbeitgeber und den Marktbedingungen ab.
4.3 Zusätzliche Dienste (Premium): Zusätzliche kostenpflichtige Funktionen (wie Coaching oder Premium-Vorlagen) werden über JOBFI oder Drittanbieter angeboten. JOBFI agiert in diesen Fällen nur als Vermittler und ist nicht Vertragspartei dieser Dienste.
5. Arbeitserlaubnisse, Visa und Unterkunft
5.1 Nutzer sind allein verantwortlich für die Beschaffung der erforderlichen Arbeitserlaubnisse, Visa und anderer gesetzlicher Dokumente. JOBFI kann grundlegende Informationen bereitstellen, ist jedoch nicht in offizielle Antragsverfahren involviert.
5.2 JOBFI bietet keine direkte Unterstützung bei der Wohnungssuche. Wenn Unterstützung über Dritte angeboten wird, liegt dies außerhalb der Verantwortung von JOBFI.
6. Registrierung und Kontoverwaltung
6.1 Registrierung: Nutzer müssen sich registrieren, um auf die Dienste zuzugreifen, und genaue sowie aktuelle Informationen bereitstellen. Die Akzeptanz dieser AGB ist während der Registrierung erforderlich.
6.2 Sicherheit: Nutzer sind verantwortlich für die Sicherung ihrer Zugangsdaten. Missbrauch ist JOBFI unverzüglich zu melden.
6.3 Sperrung und Kündigung: JOBFI behält sich das Recht vor, ein Konto bei Missbrauch, Verstoß gegen die AGB oder rechtlichen Verstößen zu sperren oder zu kündigen.
7. Pflichten der Nutzer
7.1 Nutzer müssen nur korrekte, aktuelle und vollständige Informationen bereitstellen.
7.2 Die Plattform darf nicht für folgende Zwecke genutzt werden:
- Illegale oder betrügerische Aktivitäten
- Diskriminierung, Hassrede oder beleidigende Kommunikation
- Automatisiertes Scraping, Data Mining oder Spamming
7.3 Nutzer sind verantwortlich für die Einhaltung lokaler Gesetze (Beschäftigung, Einwanderung, Datenschutz usw.).
8. Haftung
8.1 Haftungsbeschränkung: JOBFI haftet nur für direkte Schäden, die durch vorsätzliches Fehlverhalten oder grobe Fahrlässigkeit entstehen.
8.2 Haftungsausschluss: JOBFI haftet nicht für indirekte Schäden, Folgeschäden, Datenverluste, entgangene Chancen oder Einkommensverluste.
8.3 Drittanbieterdienste: JOBFI ist nicht verantwortlich für Dienste, die von externen Partnern bereitgestellt werden (wie kostenpflichtige Kurse oder externes Coaching).
8.4 Technologie: Obwohl JOBFI bestrebt ist, eine stabile Plattform zu gewährleisten, kann es nicht für technische Ausfälle, Ausfallzeiten oder Datenverluste haftbar gemacht werden.
9. Datenschutz und Datenverarbeitung
9.1 JOBFI verarbeitet personenbezogene Daten gemäß dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG) und der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), soweit anwendbar.
9.2 Weitere Informationen finden Sie in unserer separaten Datenschutzerklärung, die Details enthält zu:
- Der Identität und den Kontaktdaten des Datenverantwortlichen
- Den Zwecken der Datenverarbeitung
- Den Kategorien der verarbeiteten personenbezogenen Daten
- Den Empfängern oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten
- Den Aufbewahrungsfristen oder den Kriterien zu deren Bestimmung
- Den Rechten der betroffenen Personen, einschließlich Zugang, Berichtigung, Löschung und Datenübertragbarkeit
- Den Übermittlungen personenbezogener Daten in Drittländer und den dafür vorgesehenen Schutzmaßnahmen
9.3 Daten werden nur mit Zustimmung des Nutzers oder wenn dies für die Erbringung der Dienstleistung erforderlich ist, an Dritte weitergegeben.
10. Geistiges Eigentum
10.1 Alle Inhalte auf der Plattform (Texte, KI-Modelle, Code, Vorlagen, Logos, Marken) sind Eigentum von JOBFI oder deren Lizenzgebern.
10.2 Nutzern wird eine nicht-exklusive, nicht übertragbare und widerrufliche Lizenz für den persönlichen Gebrauch gewährt.
10.3 Es ist untersagt, Inhalte ohne schriftliche Genehmigung von JOBFI zu kopieren, zu verkaufen, weiterzuleiten oder zu reproduzieren.
11. Änderungen der AGB
11.1 JOBFI kann diese AGB jederzeit ändern.
11.2 Änderungen treten mit der Veröffentlichung auf der Plattform oder der Benachrichtigung per E-Mail in Kraft.
11.3 Nutzer, die den Änderungen nicht zustimmen, können ihr Konto ohne zusätzliche Kosten kündigen.
12. Streitigkeiten und anwendbares Recht
12.1 Im Falle von Streitigkeiten bemühen sich die Parteien zunächst um eine einvernehmliche Lösung durch Mediation.
12.2 Wenn keine Einigung erzielt wird, ist das zuständige Gericht in Zürich, Schweiz, zuständig, sofern nicht zwingendes Recht etwas anderes vorschreibt.
12.3 Diese AGB unterliegen dem Schweizer Recht.
13. Kontakt
Für Fragen zu diesen AGB oder zur Plattform:
E-Mail: info@jobfi.eu
Website: www.jobfi.eu
Conditions Générales d'Utilisation – JOBFI
Dernière mise à jour : 01.05.2025
1. Définitions
1.1 JOBFI : La plateforme numérique, exploitée par JOBFI dont le siège est en Suisse, qui aide les chercheurs d'emploi du monde entier dans leurs stratégies de candidature et donne accès à des offres d'emploi internationales.
1.2 Utilisateur : Toute personne physique ou morale utilisant les services de JOBFI, y compris les chercheurs d'emploi, employeurs ou partenaires.
1.3 Services : Toutes les fonctionnalités, produits et services d'assistance fournis par JOBFI, y compris les outils de candidature assistés par IA, l'optimisation de CV et l'accès aux bases de données d'offres d'emploi.
1.4 Compte : Le profil personnel créé par l'utilisateur sur la plateforme pour accéder aux services proposés.
1.5 Plateforme : Tous les canaux numériques (y compris le site web, l'application mobile et les intégrations tierces) exploités par JOBFI.
2. Champ d'application
2.1 Ces Conditions Générales s'appliquent à tous les services, transactions et relations juridiques entre JOBFI et ses utilisateurs.
2.2 Les dérogations ne sont valables que si elles sont convenues par écrit avec JOBFI.
2.3 JOBFI se réserve le droit de modifier ces CGU. Les utilisateurs seront informés au préalable via la plateforme ou par e-mail. L'utilisation continue de la plateforme après modification vaut acceptation.
3. Utilisation de la plateforme
3.1 Les utilisateurs doivent respecter ces CGU et les lois applicables.
3.2 JOBFI se réserve le droit de supprimer des contenus, de bloquer des comptes ou de restreindre l'accès en cas d'abus, fraude ou autre comportement indésirable.
4. Services de JOBFI
4.1 Services de base : Optimisation de CV et lettre de motivation, outils de candidature assistés par IA (incluant entretiens vidéo, assistance aux tests linguistiques et évaluations de personnalité) ainsi que l'accès à des offres d'emploi européennes et internationales.
4.2 Aucune garantie de succès : JOBFI ne garantit pas que l'utilisation de la plateforme aboutira à un emploi. Le processus de candidature dépend de facteurs externes comme la sélection par les employeurs et les conditions du marché.
4.3 Services supplémentaires (Premium) : Des fonctionnalités payantes supplémentaires (comme du coaching ou des modèles premium) sont proposées via JOBFI ou des tiers. JOBFI agit dans ces cas uniquement comme intermédiaire et n'est pas partie contractante de ces services.
5. Permis de travail, visas et logement
5.1 Les utilisateurs sont seuls responsables de l'obtention des permis de travail, visas et autres documents légaux requis. JOBFI peut fournir des informations de base mais n'est pas impliqué dans les procédures de demande officielles.
5.2 JOBFI n'offre pas d'assistance directe pour la recherche de logement. Si une assistance est proposée via des tiers, cela relève de leur seule responsabilité.
6. Inscription et gestion de compte
6.1 Inscription : Les utilisateurs doivent s'inscrire pour accéder aux services et fournir des informations exactes et à jour. L'acceptation de ces CGU est requise lors de l'inscription.
6.2 Sécurité : Les utilisateurs sont responsables de la sécurité de leurs identifiants. Tout abus doit être signalé immédiatement à JOBFI.
6.3 Blocage et résiliation : JOBFI se réserve le droit de bloquer ou de résilier un compte en cas d'abus, de violation des CGU ou d'infractions légales.
7. Obligations des utilisateurs
7.1 Les utilisateurs doivent fournir uniquement des informations correctes, à jour et complètes.
7.2 La plateforme ne doit pas être utilisée pour :
- Activités illégales ou frauduleuses
- Discrimination, discours haineux ou communication injurieuse
- Scraping automatisé, extraction de données ou spamming
7.3 Les utilisateurs sont responsables du respect des lois locales (emploi, immigration, protection des données, etc.).
8. Responsabilité
8.1 Limitation de responsabilité : JOBFI n'est responsable que des dommages directs résultant d'un comportement intentionnel ou d'une négligence grave.
8.2 Exclusion de responsabilité : JOBFI n'est pas responsable des dommages indirects, des dommages consécutifs, des pertes de données, des opportunités manquées ou des pertes de revenus.
8.3 Services tiers : JOBFI n'est pas responsable des services fournis par des partenaires externes (comme des cours payants ou du coaching externe).
8.4 Technologie : Bien que JOBFI s'efforce de garantir une plateforme stable, elle ne peut être tenue responsable des pannes techniques, interruptions de service ou pertes de données.
9. Protection des données et traitement des données
9.1 JOBFI traite les données personnelles conformément à la loi suisse révisée sur la protection des données (revDSG) et au Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'UE, le cas échéant.
9.2 Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique de confidentialité séparée, qui contient des détails sur :
- L'identité et les coordonnées du responsable du traitement
- Les finalités du traitement des données
- Les catégories de données personnelles traitées
- Les destinataires ou catégories de destinataires des données personnelles
- Les durées de conservation ou les critères pour les déterminer
- Les droits des personnes concernées, y compris l'accès, la rectification, la suppression et la portabilité des données
- Les transferts de données personnelles vers des pays tiers et les mesures de protection prévues
9.3 Les données ne sont transmises à des tiers qu'avec le consentement de l'utilisateur ou lorsque cela est nécessaire à la fourniture du service.
10. Propriété intellectuelle
10.1 Tous les contenus de la plateforme (textes, modèles IA, code, modèles, logos, marques) sont la propriété de JOBFI ou de ses concédants de licence.
10.2 Les utilisateurs bénéficient d'une licence non exclusive, non transférable et révocable pour un usage personnel.
10.3 Il est interdit de copier, vendre, transmettre ou reproduire des contenus sans autorisation écrite de JOBFI.
11. Modifications des CGU
11.1 JOBFI peut modifier ces CGU à tout moment.
11.2 Les modifications prennent effet lors de leur publication sur la plateforme ou de leur notification par e-mail.
11.3 Les utilisateurs qui n'acceptent pas les modifications peuvent résilier leur compte sans frais supplémentaires.
12. Litiges et droit applicable
12.1 En cas de litige, les parties cherchent d'abord une solution amiable par médiation.
12.2 Si aucun accord n'est trouvé, le tribunal compétent est celui de Zurich, Suisse, sauf si la loi impérative en dispose autrement.
12.3 Ces CGU sont régies par le droit suisse.
13. Contact
Pour toute question concernant ces CGU ou la plateforme :
E-mail : info@jobfi.eu
Site web : www.jobfi.eu